春风和煦，万物复苏，为了丰富员工的文化生活，强化团队意识，提升执行力，增进同事之间的沟通与交流，4月14日，
                                                            河北晨达电子组织全体员工前往元氏龙华山庄开展为期两天的拓展训练。
                                                                  经过一个小时的车程，我们顺利抵达拓展基地，一身军装的教练也已早早地在基地等候着我们的到来。户外拓展除却了
                                                             烦恼与疲惫，让人心归平静，拓展项目的神秘性也让员工充满好奇，接下来随小编一起来看看吧！
                                                                                                                                              一、准备篇
                                                                  首先是暖场活动，简单的军事技能及热身后，团队被分为两队，分别是“亮剑队”和“战狼队”，每个队伍有四名领导，包
                                                             括队长、副队长、旗手和安全员，他们各司其职，辅助队长进行管理团队，两队分别进行风采展示，增强团队的气势。

                                                                   
                                                                                                                                             二、活动篇
                                                                  第一项：高空断桥
                                                                  这是一项个人挑战与团队比拼的活动，要求每位队员轮流爬到高空桥面，从起点位置跃到另一端点，再跃回来安全回到地
                                                            面即为完成。为了团队更快地完成任务，男同志们表现出男儿本色，女同志们也展示出巾帼不让须眉的精神，大家团结一心，
                                                            挑战自我，在压力与恐惧的状态下果断迈出那一步，每个人都完成了任务。

                                                                                   
                                                                   第二项：排兵布阵
                                                                   这是一项团队合作的游戏，需要团队成员根据每轮活动规则完成相应的翻牌任务，而且每次翻牌不能重复。这个游戏每个
                                                              团队完成的不是很好，经过后期总结，我们都认识到团队需要培养周密计划、组织协调和队员之间良好的沟通能力，培养解决
                                                             问题的能力及团结一致、密切合作的团队精神，我们相信再有类似的活动我们可以做的更好。
                                                                    
                                                                    第三项：战国七雄
                                                                    这个游戏将每队人员各分成七组进行拼图任务，每个小组都有自己的任务，团队也有一个整体的任务。这个游戏过程中团
                                                             队乱成一锅粥，最终取得的成绩也差强人意，通过亲身体验，我们了解到团队合作的重要性，领导者应该有全局意识及领导能
                                                             力，团队成员之间应主动沟通，并从中体验有效沟通渠道及沟通方法的重要性。

                                                                    
                                                                   第四项：终极挑战
                                                                   这个活动也称为“挑战150”，要求在150秒的时间内，各小队成员以接力形式完成四个项目，包括：不倒森林、能量传
                                                             输、鼓动人心和激情节拍，两队分别练习，竞争的气氛非常激烈，最终“亮剑队”获胜。“战狼队”从失误中明白合理分工、资
                                                            源配置的重要性，团队内需要合理计划、有效组织、统一行动才能取得好的结果。

                                                                  
                                                                                                                                             篝火晚会
                                                                   经过一天的训练，好多新员工都已经非常熟悉了，大家在活动中也感受到了团队的力量，心情也非常愉悦，晚餐过后，公司
                                                             给大家精心准备了篝火晚会，可趁此机会好好放松一下，员工的歌舞表演非常精彩，让人感叹公司真是人才辈出；晚会期间，总
                                                             经理还为入职三周年的员工颁发了红包，鼓励大家一起努力，看着篝火越烧越旺，相信公司的事业也会红红火火！
                                                                  第五项：信任背摔
                                                                  这项活动要求每人站在大约1.5米的高台，背部朝后，笔直倒下，下面是由十人组成的三层人床，虽然有些人害怕，但是大
                                                             家家调整心态，相信自己、相信团队，在团队的鼓舞下，每个人都出色的完成了任务，在体验中有更深的感触。

                                                                 

                                      第六项：驿站传书
                                                                  该活动分四队进行，教官把任务交给每个队伍的最后一个人，需要队伍最前排的那个人写出正确答案，每轮用时最短的团队
                                                           分数最高，任务完成过程需要遵守一定的规则，这是比拼脑力和智慧的任务，每队都发挥团队的聪明才智，在游戏过程中不断思
                                                           考，寻求最有效的方法，从中我们也学会了要突破思维定式，要做学习创新型组织。

                                          

                                      第七项：动力圈
                                                                   该活动要求所有人手拉手围城一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时
                                                             向后倒，其中3名队员在绳子上走了一圈，感受到团队的力量，在活动中，我们挑战了1200圈的任务，虽然做下来有点累，但
                                                             是看到大家劲往一处使，朝着同一目标努力的时候，每个人都不曾放弃。

                                                
   
                                      第八项：海难逃生
                                                                   该项目也称为“毕业墙”，是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战，30分钟，4.2米的光滑墙壁，教练只给了我们
                                                             三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神，对我们来说是一个艰巨的挑战。
                                                                   随着教练一声令下，大家利用简短的时间制定好策略之后，大家都毫无怨言主动去做人梯，这个过程中我们看到的是一个个
                                                             有力的肩膀，信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边的力量向上爬，群体中
                                                             的人都是互动的，帮忙他人就是在帮忙自己，最终，我们以8分54秒的成绩完成了任务。

                                                                                                                                                                                                    

                                                                                            三、结束篇
                                                                   时间悄然流逝，两天的拓展训练就要结束了，这给予我们的启发和经验却是一笔永久的财富，无论我们处于任何岗位，只要
                                                             用心体会就能得到十分有益的人生感悟。通过这次活动，我们增进了团队之间的信任，深刻体会到了部门间沟通的重要性，相信
                                                             在全员的努力下，我们的团队会越来越好！